FAQ :: starcookers Jobbörse

Eure Fragen – unsere Antworten

Starcookers ist die Vereinigung der Sterne- und Haubenköche in Deutschland, Österreich und der Schweiz und hat somit ein absolutes Alleinstellungsmerkmal in der Welt der Kulinarik.

1000ende von Rezepte stehen unseren Usern zusätzlich kostenlos zur Verfügung und inspirieren Hobbyköche, Köche und kreative Menschen mit der Leidenschaft zur Kulinarik. Mit der Starcookers Jobbörse vernetzen wir Talente mit spannenden Unternehmen aus den Bereichen Gastronomie, Hotellerie, Touristikbranche und vielen mehr.

Wir decken alles ab, was man für ein erfolgreiches Team benötigt – den kompletten Küchen- und Restaurantbereich, Logistik und Eventbereich, die Hotellerie vom Empfangschef bis zum Zimmermädchen, usw.

Denn...
- Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter -

Bei der starcookers Jobbörse wird jede Stellenanzeige standardmäßig 30 Tage online sichtbar sein. Durch das Profi Pro-Paket haben Sie außerdem die Chance, dass Ihre Stellenanzeige 90 Tage online sichtbar ist– somit haben Sie eine größer Präsenz für Ihre Anzeige! Nebendessen bewerben wir Ihre Jobs auch auf sämtlichen Social Media - Kanälen, falls gebucht. Diese Vielzahl von Kanälen ermöglicht es eine immense Reichweite einer jeden Stellenanzeige zu erzeugen, welche mit einer normalen Zeitungsannonce nicht im Ansatz erreicht werden kann.

Eine Jobanzeige stellen Sie ganz einfach unter http://jobboerse.starcookers.com/jobboerse/job-hinzufuegen/ ein. Als erstes registrieren und dann einfach das gewünschte Paket auswählen. Im nächsten Schritt geben Sie dann die entsprechenden Infos zur Stellenanzeige ein und sobald diese von uns durchgecheckt wurde, wird der Job freigeschaltet.

Für verschiedene Anforderungen bieten wir Optionen für jedes Budget: Von einem Starter-Paket mit einer einfachen 30-Tage Stellenanzeige bis hin zu einem Profi Pro-Paket mit 90-Tage Laufzeit und Features auf mehreren Kanälen. Die dadurch erhöhte Reichweite ist besonders reizend für anspruchsvolle Stellenanzeigen oder falls eine hohen Anzahl von Bewerbungen erwünscht ist. Gerne erstellen wir Ihnen auch ein individuelles Paket angepasst an ihre Wünsche und Budget.

NEU in 2018: FLATRATES

Für 3 Monate, 6 Monate oder 12 Monate, Jobanzeigen einstellen ohne Limit. Für die Buchung einer Flatrate sprechen Sie uns einfach direkt an.

Sie haben Interesse an einer fortlaufenden Zusammenarbeit oder Sie suchen regelmäßig neue Mitarbeiter? Dann erstellen wir gerne zusammen ein individuelles Paket speziell zu Ihrem Bedarf und Budget.

Wenden Sie sich dafür gerne per E-Mail an uns. Wir freuen uns auf Ihren Anruf!

Das ist richtig, aber es gibt keine Jobbörse, die in ein hochwertiges Rezepteportal integriert ist und gezielt auf die hochklassige Hotel- und Gastrobranche ausgerichtet ist.

Eine trockene Jobbörse wäre nicht unser Ziel – für uns ist die Leidenschaft zum Beruf das oberste Gebot – und deshalb haben wir unsere Plattform starcookers.com aufgebaut, um die Leidenschaft am Beruf mit vielen Informationen aus der Welt der Kulinarik zu vereinen.

Über 3 Mio. Clicks / starcookers.com / starcookers Jobbörse
Über 180.000 Newsletter Abonnenten
Über 12.000 Facebook likes / starcookers.com
Über 7.000 Facebook likes / starcookers Jobbörsei
Über 18.000 Google+ likes / starcookers.com
Über 2000 Follower bei Instagramm / starcookers Jobbörse
Zahlreiche Kooperationen mit großen Internetportalen

Das Starcookers Jobbörse Team hilft bei der Schaltung von Stellenanzeigen. Unter der Hotline Rufnummer steht Unterstützung bei der Schaltung von Stellenanzeigen zur Verfügung.

Unser Jobbörsen Team hilft gerne jederzeit weiter, egal ob bei Verständnisfragen, individuellen Angeboten, Beratung zur optimalen Gestaltung einer Anzeige oder Problemen. Gebührenfreie Hotline 0800 40 888 90.

Ein Top Job ist eine Stellenanzeige, die direkt auf der Startseite der Jobbörse erscheint und immer am oberen Ende der Job Übersicht steht. Das bedeutet, dass egal welche Laufzeit eingestellt ist, der Job immer als erstes angezeigt wird und somit jedem Besucher direkt ins Auge springt.

In der heutigen Zeit ist es wichtig auf verschiedensten Kanälen potenzielle Bewerber anzusprechen. Mit dem Social Media Feature bewerben wir Ihre Stelle zusätzlich auf den beliebtesten Plattformen Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, Xing und Pinterest. Das ermöglicht uns Ihre Stellenanzeige auch an den letzten Interessenten zu bringen oder auch an diejenigen, die gerade nicht aktiv nach einem Job suchen.